马德里。七名满怀希望获得跨国(🏽)公司的(🔼)一(yī )份顶级行(háng )政(🕸)工(gōng )作的求职者(🍥)，在卡斯特(🆖)拉(🥈)那路(🛤)一栋摩(mó )天大(dà )楼的(🥩)办公(gōng )室里(lǐ )准备迎接(jiē )(🎲)面试筛选(🏇)。在经过了表格(gé )填(🕔)写、合格鉴定以及(🕖)其它商业官(✳)样(yàng )文件的迷宫般的程序后，七名(🗑)应聘者(zhě )(✖)全都让秘(🖍)书(shū )带到一间冰(bīng )冷的(🤷)房间等待面试筛(shāi )选(xuǎn )。当大家(jiā )各自小(xiǎo )心(xīn )翼翼地自我(🦗)介绍(shào )后，他们都(dōu )想知道自(🔝)己是否(fǒu )在(🙌)被摄(🤸)影(🌞)机监视着，而且(⛓)为什么这间公司在(zài )他们之(🚻)中安(ān )插了一位心理学(xué )家帮他(🕐)们做(zuò )检查(chá )。其中一名应聘(🤘)者(zhě )提及到(💹)一种(🏉)测试(shì )方(fāng )法，这种类似于在他们身上进(jìn )行(háng )的测(cè )试曾在美国(🚶)被(bèi )应用(yòng )于挑(tiāo )选谁最适(💿)合在充满竞争的(😙)商业(⏲)社会(🔤)中(👌)立(💏)足。